12月22日，集团召开“e+人”人力资源数字化项目一期终验评审会。由国资委电子政务与信息化专家、集团相关职能部门和各事业群相关人员组成的评审委员会通过听取汇报、现场质询点评和综合评估后，全票通过项目验收。集团数字化转型领导小组副组长吕友清董事、王斌副总经理参会并做发言。
王斌总表示，人资数字化项目成果来之不易，要进一步加强人资领域的数据治理和业务流程优化工作，加速推动人资“数字化”工作向“数智化”方向迈进。吕友清董事表示，“e+人”系统作为集团唯一的人力资源管理平台，要进一步提升系统服务业务和关心员工的能力，打好数据治理攻坚战，切实发挥数据对决策的支持作用。
按照集团数字化转型工作要求，项目全面推进对标世界一流，通过一年半时间，成功打造成具有明显央企特色和先进理念的新时代人力资源系统，实现所有功能模块全集团（不含海外）落地运用。项目先后荣获国内外5大奖项，成为央企人力资源数字化转型的实践先锋。（集团人资部、科信部）
