集团各部门、直属二级公司（事业群）：
经集团研究决定，将于近期开展集团直接管理干部2020年度综合绩效考核工作。现将有关工作安排通知如下：
集团直接管理干部2020年度综合绩效考核工作于2020年12月启动。根据安排，今年考核采取集团直管干部提交述职报告、集团组织能力素质线上测评打分、业绩考核线上线下相结合的形式进行，请集团直管干部抓紧撰写个人年度述职报告，并在规定时间内报送电子版。
（一）考核范围。
集团直接管理干部。
（二）有关要求。
1.内容要求。述职报告主要包括年度个人履职、开展A建工作、作风建设及廉洁自律、不足及改进措施等情况，内容要全面客观、重点突出，语言规范精炼，控制在3000字左右。请参考《集团直接管理干部年度述职报告撰写指引》（见附件）。
2.时间要求。2020年12月底前将述职报告发送至集团考核专用邮箱：ggkh@6666693.com。对集团直管干部线上打分测评于12月26日启动，请各位领导注意查收邮件提醒，并按照时间要求进入e+人系统进行打分。
以上工作请集团直管干部高度重视，请二级公司人力资源部做好配合工作，如遇特殊情况及时与集团人力资源部沟通。
特此通知。
联系人：何妍珺00852-28533920、17817945890
方力斌 15012517929
附 件：集团直接管理干部2020年度述职报告撰写指引
集团人力资源部
2020年12月21日
