时光飞逝，岁月如梭。两年间，我已经顺利完成从一名大学毕业生到集团旅游零售事业群员工的转变，迈开了职业生涯的第一步。一路走来经历了许多的事，现在回想起来也思绪万千，感慨颇丰。两年来的学习和工作，不仅认识了一群志同道合的同事，更重要的是增长了我的视野， 提升了我的社会阅历，也教会了我人生的意义。我深深体会到工作就意味着责任，要怎样才能做到自己与企业的发展同步，将个人价值与企业价值融合呢？我认为就是「爱企如家」，把企业真正当作自己的家，全心全意爱护她，为之奋斗。

小时候父母就是家的所在，在父母的谆谆教诲中学会做人，在学校的知识天地汲取营养。长大了，步入社会参加工作，在企业不断学会处事技能，不断提高交际能力。企业，就是第二个家。

以企为家，需要一颗敬畏的心。记得初进公司的时候同事就对我的工作十分关心，我也带着敬畏的态度虚心请教。作为员工，只有对事业孜孜不倦的追求，对工作全身心地爱岗敬业，才能保持住自己最初那颗敬畏的心，才能在工作中不断地适应变化，大胆开拓，激流勇进，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。

以企为家，需要一颗常怀梦想的心。企业的大家是很多个小家共同组成的。每一个部门， 每一个小团队都是一个小家。在小家里，不仅需要「家庭成员」和睦相处，更需要目标一致向前看，一个团队，一个梦想。雷锋曾说：「如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？」每个团队都有需要耕耘的土地，而我们每个人正是土地所需要的水源，目标一致一起发力就能在工作中有认同感，有幸福感。

以企为家，需要一颗实干敬业的心。古人云：知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之愈明。只有真正的撸起袖子干起来，才能真正明白自己工作的意义，更好地实现我们的价值。我们爱岗爱企，最终的受益者还是自己。

以企为家，需要一颗有涵养的心。企业文化是一个企业集体智慧、悠久历史、经营理念等全要素「化学反应」的结果，是一个企业的灵魂。牢记「不怕困难、专业高效、团队合作、勇於创新」的核心价值，努力将「以客户为中心」的理念传播开来，努力形成以「企业利益优先、员工利益与企业利益同增长」为导向的员工价值观。积极树立先进人物典范，宣传先进示例、学习先进模范精神，引导员工转变理念、规范行为、凝聚力量。

（ 作者现供职于集团旅游零售事业群）