培养目标：根据集团总体战略发展布局，针对未来派游板块业务拓展中新増景区旅游项目所需的人力资源配置及部署,启动实施的后备人才培养计划之一。在对集团所需后备人才进行盘点、评估和选拔的基础上，通过多角度的系统培养方式，有针对性地提高学员的核心胜任力，强化学员的综合管理能力和专业水平,逐步培养和造就一批精通业务、善于管理、具有战略思维的高素质、复合型管理后备人才。

培养周期：3个月

核心课程：《现代化进程中的旅游业发展》《旅游发展与旅游规划》《商业模式创新》《市场营销策略与管理》