培养目标：针对集团新的发展战略规划的有效落地，为集团战略的顺利实施提供有效的人才保障和智力支持而举办的，旨在通过目标式培养，采取阶段性学习、管理实践、行动学习学习等方式，系统培养一批高潜质、有使命感、有工作热情、有奋斗精神、综合素质好、管理能力强、忠于集团事业的中青年后备管理人员，拟通过系统性培养和锻炼后，逐步具备担当企业主要领导人的综合胜任能力。

培养周期：2年

核心课程：《战略管理要素讲解》 《新形势下的战略创新与转型》《组织发展与领导力提升》