培养目标:针对集团经理人共性的能力豪质差距,结合实际工作中的挑战和重点难点问题,帮助经理人全面提升领导力,有效突破重点难点问题、应对企业发展面临的挑战。
培养周期:5天
核心课程:《创新思维:战略、商业模式及产业洞察》《从优秀到卓越》