培养目标：萃取外部先进的培训教学管理经验和优秀课程，通过课程开发与授课技能培训，进一步提升潜在讲师的基本功，提高内部讲师授课技能，增强授课效果，逐步健全内部课程库和内部讲师库，强化集团内部培训资源共享机制。

培养周期：7天

核心课程：《八步法课程开发技巧》《新员工职业素养培训课程》《职海导航示范授课》